活动伊始，园区围绕产业定位、生态配套、扶持政策及招商优势进行专项推介。随后，拥有13年本土民营企业人力资源全模块实操经验的苏晏老师带来专题培训。课程紧贴企业实际经营场景，从管理思维转型切入，聚焦内部团队治理、劳动关系处置等高频工作内容，结合本地真实案例拆解用工合规常见误区，输出可落地的实操方法。课程引导企业打破“重业务、轻人才”的思维惯性，结合自身业务发展阶段搭建适配的人力资源体系，助力企业实现降本增效与用工合规的双重赋能，全面提升人才“引育用留”综合管理能力。

互动答疑环节，现场气氛热烈活跃。各企业代表结合日常人力管理中的实操困惑积极提问、交流探讨。现场问题聚焦两大核心方向，一方面，山东经迪智慧安全科技有限公司代表提问，企业在人员精简过程中如何规范合规操作、有效规避试用期解除劳动关系的法律风险；另一方面，多家中小微企业重点咨询了低成本留存核心人才的实用方法。针对企业提出的各类实操困惑，苏晏老师结合本地仲裁标准与真实处置案例，逐一剖析风险关键点，给出合法合规、落地性强的解决方案与建议。答疑针对性强、直击核心，获得在场参会企业代表的一致认可与好评。

此次人力资源专题培训，是京东科技（山东半岛）数字经济产业深耕本地产业服务、赋能企业发展的重要举措，有效帮助企业规范人力管理流程、规避用工合规风险，助力企业构建和谐稳定的劳动关系。下一步，园区将持续立足烟台黄渤海新区产业发展布局，精准对接企业经营发展需求，常态化开展政策宣讲、合规培训、产业对接等系列惠企活动，持续完善全链条企业服务体系，助力区域市场主体提质增效、稳健发展，为新区产业高质量发展注入强劲动能。

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